Start-Up-Begleitung


Start-Up-Begleitung, Innovationsworkshops, Incubator, Prototype

In vielen Untersuchungen wurde bestätigt, dass das Team und deren Zusammenarbeit ein kritischer Faktor für den Erfolg von Start-Ups sind. Wir bieten Unterstützung bei diesen oft als "weichen" Themen verkannten Einflussebenen wie z.B. Teamklima, Teamrollen, Start-Up-Kultur und Neubesetzungen (näheres dazu auch unter Teamentwicklung und Organisationsentwicklung). Wir unterstützen aber auch bei der Entwicklung innovativer Services, Business Modelle und Produkte. Wir schöpfen dabei aus den Methoden, die im Bereich Innovationsprozesse und Service Design näher erläutert sind.

 

IHRE HERAUSFORDERUNG

  • Sie sind Incubator oder Venture Capitalist und wollen, dass Ihre Start-Ups sich bestmöglich entwickeln und wünschen dafür prozessuale Unterstützung?
  • Sie sind selbst ein Start-Up, inhaltlich fit und voller Ideen aber Ihnen fehlen effiziente Methoden um mit dem Kunden im Mittelpunkt Lösungen zu entwickeln, Prototypes zu bauen und schnell zu testen?
  • Sie sind als Start-Up gewachsen, es sind neue Mitarbeitende hinzu gekommen und sie brauchen Unterstützung bei der Kultur- und Teamentwicklung, damit ihr Start-Up nicht seinen Fluss und sein Feuer verliert?
  • Sie wollen neu einstellen aber möchten nicht nur fachlich die richtige Person auswählen, damit Ihr Team auch künftig menschlich und strategisch gut zusammen passt?

SERVICES

  • Viele Start-Ups starten mit klarer Vision und entwickeln ihre Produkte leidenschaftlich bis hin zum Erreichen des eigenen Perfektionsanspruchs. In diesen Prozess werden viel Zeit und Ressourcen gesteckt. Nicht selten wird dabei am Markt vorbei optimiert und die Produkte scheitern. Wir bieten Ihnen 1-2 tägige Design Thinking Workshops für die schlanke und kundenorientierte Weiterentwicklung Ihrer Services / Produkte bis hin zum rapid Prototyping. Sie konzentrieren sich auf die Inhalte und wir steuern den Prozess mit kreativen, spielerischen und effizienten Methoden.

  • Gerade im Start-Up ist es wichtig, dass ein Team gut funktioniert und Konflikte schnell gelöst werden.  Wir bieten Ihnen Teamentwicklung (mehr dazu hier).

  • Bei erfolgreiche Start-Ups ist die Unternehmenskultur zentraler Faktor. Insbesondere in der Wachstumsphase kann es passieren, dass die oft starke Vision und Werte des Gründungsteams verwässert werden. Die wachsende Belegschaft muss auf diesem Weg mitgenommen und Kultur aktiv entwickelt werden.

  • Im Stellenprofil-Coaching erarbeiten wir mit Ihnen zusammen, welche Persönlichkeit mit welchen Kompetenzen am besten zu Ihrem Start-Up passt.

WAS HABEN SIE DAVON?

  • Sie können sich auf die Inhalte konzentrieren und wir steuern effizient und lösungsorientiert Ihren Prozess. Daneben können Sie durch unser Vorgehen die Qualität und Umsetzbarkeit Ihrer Produkte und Services erhöhen.
  • Ein effizientes Team, indem Werte und Visionen geteilt werden, Konflikte gelöst und Zusammenarbeit reibungslos erfolgen können.
  • Eine starke Kultur, die Sie und Ihre Mitarbeitenden über schwierige Wachstumsphasen und turbulente Märkte hinaus trägt.